Внесены изменения в постановление Правительства от 10 марта 2022 года №336.

Это постановление как раз и является законным основанием для моратория, но в течение года в него вносятся поправки, которые делаю запрет не таким категорическим.

Так, например, новая поправка касается разрешения на внеплановые проверки "по решению руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или ее территориальных органов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца".