Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253 утверждено Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства.

В документе описаны основные процессы внутреннего документооборота по соблюдению трудовых прав работников:

Прием на работу и увольнение;

Смена собственника имущества организации;

Порядок предоставления отпуска;

Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков);

Оплата труда;

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности;

Привлечение работника к материальной ответственности;

Гарантии работникам;

Гарантии работодателям.

Теперь у работодателя есть возможность самостоятельно выстроить систему трудовых гарантий в своей организации. А образцы внутренних документов и проверочных листов Роструда можно приобрести здесь https://emoskvicheva.ru/docs#!/tproduct/267519552-1609972392638