Экономическая ситуация в стране заставляет многих руководителей оптимизировать расходы, в том числе, и фонд заработной платы организации.

Самый опасный и ложный способ сократить расходы на зарплату и выплаты в страховые фонды – это перевод сотрудников в самозанятые.

Федеральная налоговая служба своим письмом от 28 декабря 2021 г. № СД-4-3/18371@ сообщает, что намерена скорректировать правила планирования выездных проверок таким образом, чтобы учесть типовые способы получения необоснованной налоговой выгоды, когда трудовые отношения подменяют гражданско-правовым договором с самозанятым.

Налоговики честно предупреждают, что будут определять организационную зависимость самозанятого от организации-заказчика услуг по следующим критериям:

регистрация физлица в качестве самозанятого является обязательным условием заказчика;

заказчик распределяет самозанятых физлиц по объектам / маршрутам исходя из производственной необходимости;

заказчик определяет режим работы самозанятых, в том числе продолжительность рабочего дня или смены, время отдыха;

заказчик непосредственно руководит и контролирует работу самозанятых на объекте;

Также признаком ухода от налогов и выплат в страховые фонды является инфраструктурная зависимость – выполнение работы полностью материалами, инструментами и оборудованием заказчика.